实习时在单位受伤
更新时间：2009-07-07 23:31:23人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南德宏州
是学生实习还是被单位录用后的实习？学生实习，应该按人身损害赔偿还要求，先做伤残鉴定然后再要求赔偿；被单位录用后的实习，应申报工伤，然后按工伤规定赔偿。
2009-07-07 23:31:23
服务地区-云南昆明
建议先到司法鉴定部门作伤残等级及后期治疗费鉴定，因你的身份属不属劳动法规定的劳动者，你的赔偿应按人损赔偿标准计算。项目应有：医疗费、残疾赔偿金、后期治疗费等费用。至于赔偿多少，要等鉴定结果出来方能计算。
2009-07-07 18:09:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期间受伤属工伤
我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工
工伤责任认定
人浏览
第九条因下列情形之一造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任：(一)学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间受伤的，不应当认定为工伤，所以不可以进行工伤索赔第一，实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。我国相关法律法规对劳动者及劳动就业保障范围都作了明确规定，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
劳动法
人浏览
大学生实习期间与单位签合同是有法律效力的。具体如下：大学生实习期间是否要签订劳动合同，应由大学生本人权衡利弊后作出决定，不过只要实习接受单位同意签订劳动合同，其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你与单位是劳动关系，应当认定为工伤；可以申请工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
比照公伤由单位赔偿，具体赔偿数要鉴定后才可以计算出来。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿数额需要看你的医疗费支出情况和是否构成伤残的情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如调解不成功，可仲裁或诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.撰写仲裁申请书或起诉状；3.提交至劳动仲裁委员会或法院；4.等待开庭，并准备庭审材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退后，社保常见处理方式有自行缴纳和找到新单位后由新单位缴纳。自行缴纳适合短时间内能自行承担社保费用的人，找到新单位后由新单位缴纳则更为稳定和长远。具体选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括协商解除、员工主动离职或单位依法辞退。选择时需考虑员工离职原因、单位是否存在过错、是否满足经济性裁员条件等因素，以及不同处理方式对单位经济和法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。女职工未满四个月流产的，享受1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
多少工资没有拿到，了解下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
已交的养老保险不可退，但可以转入新农保享受相应待遇。根据《社会保险法》规定，未达到退休年龄时，已交养老保险费用无法随意退还，但可以选择继续缴费至满15年或转入新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
