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用人单位损失赔偿根据实际损失计算,也就是直接损失,不包括还没取得的利益。比如劳动者因为自己的重大过失将机器弄坏了,那么就只赔偿机器的损失,不得要求赔偿机器坏了而导致无法生产的损失。
2022-12-07 17:40:36
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下午好,可以帮助维权的,描述下的
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