劳动法的工资底薪,月薪工资公司未按劳动法涨底薪合法吗

更新时间:2021-06-28 17:01:05人浏览
问题描述:
月薪工资公司未按劳动法涨底薪合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求公司依法组织支付劳动报酬,如果不给,你可以通过法律途径处理。
2021-06-28 13:48:57
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
《劳动法》没有规定每年加工资的事宜
2021-06-28 15:01:33
杜丽燕律师
服务地区-广东广州
你好,一般情况下不合法,可以向劳动局投诉。
2021-06-28 17:01:05
吴意诚律师
服务地区-广东深圳
目前深圳市的最低工资标准为2200元,如果你的底薪或计算加班费的标准低于2200元的,公司就违反劳动法。
2021-06-28 15:05:39
石先武律师
服务地区-广东深圳
你好,你的工资具体是多少?可以帮你分析
2021-06-28 14:26:50
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