试用期被辞退仲裁,我是今年三月份入职的一家公司,快到三个月被告知要延长试用期一个月,我可以进行劳动仲裁申诉嘛

更新时间:2021-06-28 08:40:26人浏览
问题描述:
您好呀,我是今年三月份入职的一家公司,快到三个月被告知要延长试用期一个月,在今天部门经理以业绩考核不达标让我离职,我可以进行劳动仲裁申诉嘛
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵宁律师
服务地区-上海上海
劳动争议可以申请劳动仲裁,如果你觉得考核达标了,你可以拿出证据,如果业绩考核没有提前告知,应该无效
2021-06-28 08:40:26
李伊律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。 请问是否签订劳动合同?劳动合同期限是几年?单位有出具考核结果等书面材料吗
2021-06-26 15:05:57
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以的,可以要求赔偿一个月工资
2021-06-26 08:46:58
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,试用期只能规定一次,不能延长。您可以收集相关证据,比如劳动合同、工资条、聊天记录、录音、员工牌等等,协商不成可以及时向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-25 21:34:59
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁要求支付的啊
2021-06-25 19:41:41
王艳律师
服务地区-上海上海
你好!可以申请劳动仲裁,公司不可以无故延长试用期
2021-06-25 19:33:04
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