综合工时制离职时间，劳动合同到期，公司续签的劳动合同由标准工时制变更为综合工时制，员工不同意续签，是否可以得到赔偿
更新时间：2022-12-07 21:04:55人浏览
问题描述：
劳动合同到期，公司续签的劳动合同由标准工时制变更为综合工时制，员工不同意续签，公司视为员工自动放弃续签合同，是否合法，员工是否可以得到赔偿
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劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-07 21:04:55
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