为签署劳动合同赔偿,用人单位没签署劳动合同和缴纳社保,还可以要求赔偿吗

更新时间:2021-07-18 18:28:05人浏览
问题描述:
用人单位没签署劳动合同和缴纳社保,但是本人主动离职,还可以要求赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,没有签署劳动合同是可以要求双倍工资的,具体情况您可以和我详细说一下。
2021-06-24 18:19:33
刘佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-0015-9882
你好,主动离职也可以要求赔偿。一、未签劳动合同期间的双倍工资,二、补交社保
2021-07-18 18:28:05
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
可以的,你上班多久了?老板名下有没有注册公司呢?
2021-06-25 10:14:12
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
你好,可以拿到双倍赔偿,帮您争取
2021-06-24 18:19:21
赵宁律师
服务地区-上海上海
可以申请没签劳动合同时间的双倍工资,
2021-06-28 08:45:11
徐慧律师
服务地区-上海上海
可以要赔偿的,我们可以帮您得
2021-06-25 10:32:34
曾梦华律师
服务地区-上海上海
你好,可以的,提起仲裁,要求经济补偿金。
2021-06-24 23:01:38
王磊律师
服务地区-上海上海
你好,这种是可以要求赔偿的
2021-06-24 21:32:30
李陶律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求给经济补偿金
2021-06-24 18:47:45
张清涛律师
服务地区-上海上海
可以在仲裁时效内主张双倍工资差额
2021-06-24 18:33:41
郝剑华律师
服务地区-上海上海
是否有工作打卡记录或者转账记录?
2021-06-24 18:28:19
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