实习培训合同范本,和单位签订实习合同,期间去参加培训

更新时间:2022-12-07 22:58:09人浏览
问题描述:
和单位签订实习合同,期间去参加培训,签定培训协议
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助159062人 · 响应时间 平均4分钟内
签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3、如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。

2022-12-07 22:58:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198690人 · 响应时间 平均3分钟内
这要根据你们签订的培训协议如何约定的
2021-06-24 14:13:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司签署合同
分公司签署合同
分公司签署合同一般是有效的,但是其签订的合同不得超过总公司的授权或者经营范围,而且合同内容与形式应当符合法律的规定,对于其法律责任是由公司承担的,由此产生的纠纷
公司法
人浏览
签订的借用合同是不是单务合同
签订的借用合同是不是单务合同
签订的借用合同是单务合同。借用合同又称“使用借贷合同”,是出借人定期或不定期地将出借物无偿交给借用人使用,借用人在一定期
合同法
次播放
实习合同
实习合同
实习顾名思义,是在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。下面我们将继续为您介绍实习
劳动法
人浏览
实习协议
实习协议
很多大学生在学校的时候就会参加一些社会实践活动,但应届毕业生在尚未取得毕业证之前,只能与用人单位签订实习协议,只有签订了实习协议,才能更好的维护用人单位和实习生
劳动法
人浏览
实习生不属于用人单位的劳动者,没有建立劳动关系,不受劳动法调整,也不需要为其交纳社保。在实习期间,用人单位无须与实习生签订劳动合同,理由很简单,实习生并非劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订日期规定
劳动合同签订日期规定
劳动合同签订日期规定用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自
劳动法
次播放
签订房屋租赁合同
签订房屋租赁合同
在租房子时,有许多问题需要我们承租者注意,因为如果在租房子后期发生一定的法律纠纷,我们能够提供相应的文件进行维护自身的合法权益,那么签订房屋租赁合同该怎样呢?下
房地产法
人浏览
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训,如电工必须有电工上岗证,其领证的培训就是岗位适应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
要看合同具体是怎么签订的,可能会起诉你,如果只是交了押金,你不去应该问题不大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理股份有限公司相关问题时,常见方式包括:查阅《公司法》了解公司权利义务;分析公司章程明确内部管理规定;参考同类公司案例;咨询法律专家获取专业意见。选择方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
根据公司法和公司章程的规定承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
增加公司经营范围:1.召开股东会,通过增加经营范围的决议;2.修改公司章程,明确新的经营范围;3.向工商行政管理部门提交变更登记申请,包括相关决议、修改后的章程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
股东查账不懂,操作建议如下:首先,提出书面请求并说明查账目的;其次,若公司拒绝,可向法院申请协助;最后,查账过程中可聘请专业会计师或律师提供指导。不同情况下,股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
你好,具体情况说一下吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方被采取强制措施的话,可以向管理机关申请出庭的,并非绝对不能出庭,一般只要仔细说明,管理机关都会安排,除非你是在异地被采取强制措施,确实难以安排。难以安排的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注销公司就是对公司进行解散清算,如果章程没有特殊约定,那么经公司股东会2/3以上表决权通过即可,如果3个同意公司解散的股东表决权累计起来不到2/3,那么只要达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不好是可以起诉的 呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询