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根据《劳动法》规定，单位克扣或者无故拖欠工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
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拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，并且不发放其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
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申请劳动仲裁维权。。。。
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收集证据起诉
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向劳动监察部门投诉。
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您好：可以去苏，要求支付工工资
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工伤私了后仍可做工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，单位应提出工伤认定申请，未提出的，工伤职工可直接申请。私了后若赔偿低于工伤保险待遇，可由工伤保险基
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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如果想退医保的话就必须。准备好身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，首先申请人到医保所在的居民医保窗口提出申请提供材料，然后申请人填写城镇居民基本医疗保险退保
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老板欠钱不还最有效的方法的起诉到法院进行处理。在工作过程中，如果老板欠钱不还，员工可以先收集借条和转账记录等证据。然后，向管辖区的法院提起诉讼。员工写好起诉书后
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员工因未签订劳动合同而要求您支付双倍工资时，您可能需要承担支付双倍工资的责任。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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厂里不发工资明细是违法行为，根据《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有权要求用人单位提供工资明细。如果厂里拒绝提供，你可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来
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