分公司可以签合同吗,关于公司签合同
更新时间：2009-07-07 12:40:53人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你如果不是法定代表人对外缔结合同应当有公司的授权。当然，加盖公司公章的合同即使没有人签字，也很难认定其无效。有效与无效应由法院认定。
2009-07-07 11:33:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司可以和员工签合同吗
我们都知道很多公司会有很多分公司分布在很多省份，分公司也需要招人，与劳动者签订劳动合同的用人单位是要具有签订劳动合同主体资格的，我们所知的一般单位都有签订劳动合
设立分公司
人浏览
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以签合同吗
分公司可以签合同吗？根据公司法的相关规定，分公司不具有独立的法人资格，但仍具有经营资格，需办理营业登记并领取营业执照。分公司可以以自己的名义独立订立合同，下面由
设立分公司
人浏览
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签订常年法律合同应注意：1、必备的条款：单位名称/法定代表表或负责人、姓名/
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时缴纳。而且你可以以未缴纳社保和为及时足额支付劳动报酬为由和单位解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
信托合同变更包括主体的变更，如下：1、委托人的变更委托人是唯一受益人的，委托人或者其继承人可以解除信托。信托文件另有规定的，从其规定。委托人的变更是指委托人地位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司授权签订合同
网友提问：各位律师好！曾经公司授权我和一些外协单位签定加工合同，现在公司欠款不付，我该怎么办假如起诉我该怎么办？律师回答：公司才是合同当事人，你只是公司的代理人
合同订立的程序
人浏览
需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以签订合同吗
分公司可以签订合同吗这取决于分公司是否有法人资格。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。因此只有具备法人资格的分公司
公司合同知识
人浏览
没有签劳动合同辞职，不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系必须签订劳动合同。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
