赔偿公司损失合同,但实习合同日期已到期!但未重新签订劳动合同。在这期间并非故意给公司造成经济损失需要赔偿给公司经济损失吗

更新时间:2021-06-22 17:13:00人浏览
问题描述:
你好我实习期未结束。但实习合同日期已到期!但未重新签订劳动合同。在这期间并非故意给公司造成经济损失需要赔偿给公司经济损失吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,不是自己过错不需要赔偿的
2021-06-22 09:01:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98331人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2021-06-22 05:26:41
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,要结合实际情况分析
2021-06-22 17:13:00
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,这个事情损失了多少啊?
2021-06-22 09:45:36
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,未重新签订劳动合同多久了?
2021-06-22 08:13:51
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