2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助69240人 · 响应时间 平均2分钟内
如果签了三方协议后公司违反规定不给解约的,劳动者可以依法向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
2022-12-08 06:35:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议一方违约怎么办
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议后,如果一方违约,是需要承担违约责任的。接
违约责任
人浏览
您好,一般单位没有明确理由是不能阻止您离职的,可以积极协商,协商不成可以提起劳动仲裁,非常希望能够帮助到您。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方协议后违约怎么办
大家都知道,找工作的时候需要和用人单位签订劳动合同,现在很多学校在学生毕业之前就会和用人单位签订三方协议,来解决应届毕业生的户籍、档案以及保险等问题,签了三方协
违约责任
人浏览
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,劳动者可以随时离职,但需要书面通知该单位;如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更的条件:1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定,自用工之日起,你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同,你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么协议?为什么要违约?建议详细陈述问题。一般情况下,你不想继续履行协议,可以看看有没有协议约定的情况,和法定解除协议的情形。如果有的话可以依约依法解除协议。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作7小时,每周工作6天,员工请假按照21.75计算可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被辞退,劳动者可主张双倍经济补偿,并申请工伤认定。依据《劳动合同法》第四十二条、第四十七条,经济补偿按工作年限计算,最高不超12年。未及时处理可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定,用人单位应当向员工支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个先可以让他做体检, 写相关证明协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人若在外地打工,因拖欠工资向人民法院起诉的,仅可以在拖欠工资行为发生地的人民法院进行起诉。根据我国《民事诉讼法》的规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询