签订试用期合同合法,签订的劳动合同写明试用期工资3000,是否合理?

更新时间:2022-12-08 07:43:21人浏览
问题描述:
签订的劳动合同写明试用期工资3000,试用期内离职按照一天50发放是否合理?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司的做法是不合理的
2021-06-20 23:56:37
打扰了 我表述可能不准确,与公司只签订了试用期劳动合同,试用期为一个月,合同写明:“试用期工资3000,若试用期内任意一方解除劳动合同则工资按照50/天发放”,这条是否合规合理,如不合理怎样维权呢?感谢解答
追问 2021-06-20 23:59:56
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试用期辞职也是有工资的,试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放,且不会低于用人单位所在地的最低工资标准和单位同岗位中的最低档工资。
2022-12-08 07:43:21
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