6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，六月发四月的工资不合法，属于拖欠工资，工资应当按月发放，不能隔月。
可由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2021-06-18 17:31:20
服务地区-广东深圳
您好，违法，按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2021-06-18 17:14:51
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