薪酬不变可以调岗么,公司某事业部搬迁,工作地点不变,不同意调岗,怎么赔偿
更新时间:2022-12-08 12:17:18人浏览
问题描述:
公司某事业部搬迁,安排调岗到其它事业部,工作地点不变,不同意调岗,怎么赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121831人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁的,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的,员工不同意且离职的,那么用人单位需要依法支付经济补偿金,一般是工作一年赔偿一个月工资。
2022-12-08 12:17:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者和用人单位签订了劳动合同,用人单位未经劳动者同意,是不能随意给劳动者调动工作岗位的。劳动者有权拒绝,或者重新进行协商。法律链接:《劳动合同法》第十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗可以赔偿吗
如果在劳动合同当中约定了岗位的话,在劳动者不同意的情况下进行调岗是违约行为,可以通过劳动仲裁来获取经济赔偿。所以下面是法律快车小编为大家带来员工不同意调岗可以赔
劳动合同知识
人浏览
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。如果您合同有明确约定工作地点或工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作地点或工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿,劳动仲裁,注意搜集证据
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工调岗,是什么原因有没有说清楚。是因为他不能胜任之前岗位工作还是什么?如果是这种情况,那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合,那么可以调岗。调岗的薪资、职位级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对该员工调岗,是什么原因没有说清楚。是因为他不能胜任之前岗位工作还是什么?如果是这种情况,那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合,那么可以调岗。调岗的薪资、职位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拒绝。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿的,这个要看劳动合同中有岗位协议,单位要调动你的岗位,必须征得你的同意,否则视为违约。您可以凭相关工作证据申请劳动争议仲裁。经济补偿费按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这种规定,任何情况,单位都可以依据劳动合同法第39条辞退,并且没补偿金,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的只是不能依据劳动合同法第40.4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工违反公司规定罚款合法吗1、员工违反公司规定罚款不合法。员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。根据相关法律规定,如果职工给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保转到另一个公司需要的手续如下:1、劳动者应当与原单位解除劳动合同,在原单位无法定过错的情形之下,劳动者有两种方法解除合同:一是与原单位协商一致解除;二是提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,劳动者离职,用人单位是无权克扣工资待遇的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,稍后来电请注意接听
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要结合工资情况等分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询