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您好，具体情况您可以说一下
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怎么申请公司注销？公司注销也是公司解散的一种形式，依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。法律快车小编在
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您好，在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。正式工需要提前30天以书面形式告知单位后到期即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以
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按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
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合同期内解除劳动关系应提前30日通知用人单位，如公司不出具离职证明可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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提前一个月把辞工单用EMS邮寄给单位，不需批准，到期可办离职手续。
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一、因病离职公司有补偿吗1、因病离职公司有补偿。在职员工因病离职，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要公司的批准，并可以要求公司需要支付剩余的工资及经
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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保证书写犯错自动离职不合法。自动离职需书面告知企业，否则企业难证明员工离职情况。若员工不辞而别，公司应解除劳动合同，并送达解除通知书，否则劳动合同不会自动解除，
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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你好，需要看具体情况
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对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
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您好，不影响，可以解决，可以处理
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