试用期是7天，有时还加班，由于老板为人不行，老是骂人，所以我辞职不干了，能不能拿回
更新时间：2021-06-17 17:50:25人浏览
问题描述：
邓律师，你好，我在万达广场做服务员，试用期是7天，然后每天我都按时到，打卡，没有迟到过，有时还加班，由于老板为人不行，老是骂人，所以我辞职不干了，请问工资能不能拿回
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因常加班辞职，职工离职能否获赔？
赵某大学毕业后进入某制药厂工作，与厂里签订了两年的劳动合同。制药厂在其发放的《员工手册》中规定，员工实行每周6天工作制，工作时间为上午8：00至12：00，下午
工伤赔偿
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会给。试用期提前三天提出离职就可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当然要发工资的.....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职只有你提前30天通知单位即可，如单位有违法行为你随时可解除劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销劳动仲裁申请常见处理方式为向中级法院提出申请。选择时需考虑是否满足撤销条件，如仲裁程序违法或对方隐瞒关键证据，并准备相应证据材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制合同不设试用期。操作上，双方直接约定工作内容、时间、报酬等，简化流程，灵活调整，满足用工需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司提前辞退你，若属于违法辞退，可以要求赔偿。赔偿金额按工作年限计算，每满一年赔偿两个月工资。若公司有过错性辞退，则无赔偿；无过错性辞退则有经济补偿。依据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想去哪个劳务派遣公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于本地报销范围，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个都是可以补回的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
