未签劳动合同

更新时间:2012-02-04 13:37:49人浏览
问题描述:
用人单位未与劳动者签定劳动合同是否可以叫其支付一年双倍工资,只要没签合同都可以吗,?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以。你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-02-03 13:54:35
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-02-03 13:48:55
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
因情况复杂,具体情况建议来电咨询
2012-02-04 13:37:49
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权要求双倍工资。
2012-02-04 09:09:01
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-02-03 21:33:43
覃向红律师
服务地区-广东中山
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2012-02-03 16:29:47
李贵芳律师
服务地区-四川成都
上面已解答,若需帮助请致电咨询
2012-02-03 14:31:49
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
11个月的双倍工资
2012-02-03 13:44:30
冯亚亮律师
服务地区-四川成都
主要看时间的长短,用人单位应当在一个月内与职工签订正式的劳动合同,并购买相关保险,没有签订劳动合同的,应按月支付双倍工资。
2012-02-03 13:44:20
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
不是一年是十一个月的双倍工资
2012-02-03 13:34:33
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