7位律师解答
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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对不发工资的,辞退时可以选择协商、举报、投诉或者仲裁讨薪。若是以上都不行的话,可以去法院起诉。
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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可以去劳动局举报公司的。让劳动局去跟你要回工资
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尽管被公司解雇,但也应当从公司获得劳动报酬的权利,建议你向劳动部门投诉,必要时可向劳动部门申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉,
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您好!可以申请劳动仲裁,或是直接向劳动监察部门举报。
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
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你好,建议向劳动局投诉
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申请劳动仲裁的流程包括:提交仲裁申请书和相关证据材料至劳动仲裁委员会;劳动仲裁委员会审查受理;开庭审理,双方进行辩论和举证;仲裁庭作出裁决。劳动者应确保在知道或
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你好!一般公司会有两种算法,1休息日算工资2.休息日不算工资。看单位怎么算吧
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