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你好，具体是什么案件
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你好，可以咨询当地相关部门
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研究生考试作弊受到刑事处罚
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可以不去报到，直接写辞职报告...
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请咨询该单位人事主管部门。
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员工辞职后，工资应当劳动合同中约定的工资数额和员工实际工作的天数来计算。用人单位应当使用货币形式来支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。法律依据：
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处理三方协议与劳动合同关系时，常见方式有：明确区分两者法律性质、主体和适用依据；在签订三方协议时注明其与劳动合同的关系；及时将三方协议转化为劳动合同。选择处理方
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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法律分析：有医保但是离职了，能否报销要分情况来说。比如离职的当月，医保还是可以报销的，因为用人单位离职当月的社保费用还是要出的。而过了离职当月，之后住院的话，医
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这个工伤赔偿应该是可以的
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那你可以申请法院强制执行
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五一是法定节日，加班需要支付三倍薪资，其余三天为休息日，加班需要支付二倍薪资即可
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