无固定期限合同解除,公司解除工人无固定期限劳动合同 公司应该怎样计算解除后的赔偿金 又需要什么手续

更新时间:2021-06-13 11:43:02人浏览
问题描述:
公司解除工人无固定期限劳动合同 工作满8年 在之前也在该公司工作2年 一共10年 公司应该怎样计算解除后的赔偿金 又需要什么手续
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,合法辞退可以主张一年一个月的经济补偿
2021-06-12 09:29:30
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
您好,按照工作年限补偿。
2021-06-13 11:43:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103683人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-06-12 08:29:16
冯充律师
服务地区-广东东莞
你好,你可以要求经济补偿金 计算方式为每工作一年要求一个月
2021-06-12 23:52:53
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种首先要确定你的准确工龄然后要一个赔偿
2021-06-12 15:36:33
汤丽律师
服务地区-广东东莞
按一年两个月的标准赔偿
2021-06-12 10:23:46
姜远波律师
服务地区-广东东莞
公司以什么理由解除劳动合同关系呢
2021-06-12 10:15:38
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