合同签订的试用期，给员工签订了试用期协议，现在员工仲裁说试用期未签订劳动合同要求双倍赔偿，合理吗
更新时间：2021-06-11 10:42:41人浏览
问题描述：
给员工签订了试用期协议，转正又签订了一份劳动合同，现在员工仲裁说试用期未签订劳动合同要求双倍赔偿，合理吗
1位律师解答
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这个没有签订书面劳动合同是需要支付双倍工资差额的，没有书面劳动合同约定试用期是违法的。如有需要可以联系周炜律师处理。
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劳资纠纷的，及时去申请劳动仲裁处理。
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你好，当时办理了退休证明吗
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可以举报，如果不受理可以劳动仲裁
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