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五一放假四天,具体放假时间以及调休安排
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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对无故辞退,可协商、调解或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。协商快速但可能牺牲部分权益,仲裁则更公正但耗时。
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如果离职后,原单位仍申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位为补发收入并申报个税,则属于正常情况,无需处理。如果是未取得收入,而原单位进行虚假申报的,可以删
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