您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 端午节是法定节假日吗
端午节是法定节假日吗

端午节是法定节假日吗

发布时间 :2021-03-30 11:05浏览量 : 133
  榴花三月迎端午,蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日,与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统,在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么端午节是法定节假日吗?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
  •   榴花三月迎端午,蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日,与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统,在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么如此重要的端午节是法定节假日吗?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节是法定节假日吗

      《全国年节及纪念日放假办法》

      第二条

      全体公民放假的节日:

      (一)元旦,放假1天(一月一日);

      (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假1天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假1天(五月一日);

      (五)端午节,放假1天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假3天(十月一日、二日、三日)。

      按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定,端午节属于全体公民放假的节日,应当在农历端午当日放假一天。也就是说,端午节是法定节假日。

      二、端午节是什么

      端午节,又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等,源自天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午,苍龙七宿飞升至正南中天,是龙飞天的吉日,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰:“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”,乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗,这两大礼俗在中国自古传承,至今不辍。除此之外,对于端午节产生的原因还有,纪念屈原、伍子胥、介子推等多种说法,地域不同,相关的说法也不尽相同。

      三、端午节的民俗活动

      端午节是中国民间十分盛行的民俗大节,过端午节,是中华民族自古以来的传统习惯。由于地域广大,加上许多故事传说,于是不仅产生了众多相异的节名,而且各地也有着不尽相同的习俗。拜祭祖先不仅涵盖了中国所有的古老传统节日,也是中国民俗节日永远的主题。划龙舟(隐寓苍龙)与食粽(拜神祭祖贡品)是端午节的两大礼俗主题,这两大传统礼俗主题在中国自古传承,至今不辍。传统的节日仪式与相关习俗活动,是节日元素的重要内容,承载着丰富多彩的节日文化内涵。

      端午节与春节等古老传统节日一样,是一个集祈福消灾、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节,在传承发展中杂揉了多地多种民俗为一体,节俗内容丰富。端午习俗活动围绕敬龙酬龙、祈福纳祥、压邪攘灾等形式展开,内容丰富多彩,热闹喜庆。具体习俗活动主要有:扒龙舟、挂艾草与菖蒲、聚午宴、洗草药水、放纸鸢、荡秋千、贴“午时符”、系百索子、打午时水、浸龙舟水、放纸龙、龙船饭、睇龙船、点艾条、薰苍术、赠香扇、晒百日姜、挂黄葛藤、画额、佩香囊、佩长命缕、拴五色线、食粽、采药制茶、立蛋、佩豆娘、贴五毒图、游旱龙、划喜船、九狮拜象、抢青、马拉溜、挂钟馗像、品花宴等等。

      节庆食品诸如粽子、五黄、艾草糕、艾糍、打糕、煎堆、茶蛋、五毒饼、菖蒲酒、雄黄酒、午时茶等等。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节是法定节假日吗的相关知识,按照我国最新的《全国年节及纪念日放假办法》端午节属于全体公民放假的节日,在农历端午当日放假一天,如果恰逢周六、周日,应当在工作日补假。也就是说,端午节是法定节假日。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节是法定节假日吗
  •   宫衣亦有名,端午被恩荣。细葛含风软,香罗叠雪轻。端午节是我国重要的传统节日,与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日,那么端午节是几月几日呢?端午节是按照农历还是按照公历计算的呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节是几月几日

      端午节按照我国传统农历来计算是每年的五月初五。我国大部分传统节日的日期也都是按照农历来计算的,如春节(正月初一)、中秋(八月十五)、重阳(九月初九)等。

      但是我们现在一般使用的是公历,也就是格里高利历,如果把端午的日期以这种历法来表示,端午就不再固定是某一年的某个日期了,例如:公元二零二一年的端午节是公历的六月十四日,二零二零年端午则是六月二十五日。但是我国传统节日中也并非是没有按照公历计算的,例如清明(四月五日前后),盖因二十四节气是按照太阳历计算所致。

      二、什么是太阳历

      太阳历又称为阳历,是以地球绕太阳公转的运动周期为基础而制定的历法。

      太阳历的历年近似等于回归年,一年十二个月,这个“月”,实际上与朔望月无关。

      阳历的月份、日期都与太阳在黄道上的位置较好地符合,根据阳历的日期,在一年中可以明显看出四季寒暖变化的情况;但在每个月份中,看不出月亮的朔、望、两弦。

      如今世界通行的公历就是一种阳历,平年三百六十五天,闰年三百六十六天,每四年一闰,每满百年少闰一次,到第四百年再闰,即每四百年中有九十七个闰年。公历的历年平均长度与回归年只有二十六秒之差,要累积三千三百年才差一日。

      三、我国的农历

      农历,中国传统历法。它根据月相的变化周期,每一次月相朔望变化为一个月;并把一个太阳回归年划分为二十四段,形成二十四节气。通过参考太阳回归年,设置闰月使其平均历年与回归年相适应。农历融合阴历与阳历形成为一种阴阳合历历法。

      农历又有夏历、阴历、旧历、华历、中历等称。因使用“夏正”,旧时多称为夏历,一九七零年以后“夏历”改称为“农历”。农历属于阴阳合历,其年份分为平年和闰年。平年为十二个月;闰年为十三个月。月份分为大月和小月,大月三十天,小月二十九天,其平均历月等于一个朔望月。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节是几月几日的相关知识,端午节按照我国传统农历来计算是固定的每年五月初五,如果按照公历来计算每年的日期都不尽相同,二零二一年的端午节是公历的六月十四日。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节是几月几日
  •   端午节从二零零八年开始被增设为国家法定假日之一,这对弘扬中国传统文化,增加民族文化自强、文化自信,建设中华民族的精神家园起到了重要作用。那么今年端午节放假安排具体是怎样的呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节放假安排

      按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定我国全体公民放假的节日有以下这些:

      (一)元旦,放假一天(一月一日);

      (二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假一天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假一天(五月一日);

      (五)端午节,放假一天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。

      二零二一年端午节是二零二一年六月十四日,星期一,农历五月初五。由于恰逢周一,因此二零二一年端午节放假安排是:六月十二日到六月十四日放假,无调休,共三天。

      二、端午节的含义

      含义一

      端午亦称端五,是我国最大的传统节日之一。“端”的意思和“初”相同,称“端五”也就如称“初五”;端五的“五”字又与“午”相通,按地支顺序推算,五月正是“午”月。又因午时为“阳辰”,所以端五也叫“端阳”。五月五日,月、日都是五,故称重五,也称重午。

      含义二

      端午节,每年的农历五月初五本名端五节,又叫端阳节、重五节、重午节、天中节、天长节。端是“开端”、“初”的意思。初五可以称为端五。农历以地支纪月,正月建寅,二月为卯,顺次至五月为午,因此称五月为午月,五月初五就叫做端午。

      除此之外,端午节还有一些其他含义,例如“五月是毒月,五日是毒日,五日的中午又是毒时,居三毒之端,所端午节又叫“五月端”。”等说法。

      三、端午节和纪念屈原之间的关系

      据《史记》“屈原贾生列传”记载,屈原(约公元前三三九年—约公元前二七八年),战国末期楚国丹阳(今湖北宜昌秭归)人,是春秋时期楚怀王的大臣。屈原,名平,字原,但实际上他姓“芈”,并不姓“屈”。

      相传,屈原倡导举贤授能,富国强兵,力主联齐抗秦,遭到贵族子兰等人的强烈反对,屈原遭谗去职,被赶出都城,流放到沅、湘流域。他在流放中,写下了忧国忧民的《离骚》、《天问》、《九歌》等诗篇。公元前二七八年,秦军攻破楚国京都,屈原眼看自己的祖国被侵略,心如刀割,但是始终不忍舍弃自己的祖国,于五月五日,在写下了绝笔作《怀沙》之后,抱石投汨罗江自尽,以自己的生命谱写了一曲壮丽的爱国主义乐章。屈原投江后,当地百姓闻讯马上划船捞救......但却再也没有捞到屈原的尸体。为了寄托哀思,人们荡舟江河之上,此后才逐渐发展成为龙舟竞赛。百姓们又怕江河里的鱼吃掉他的身体,就纷纷回家拿来米团投入江中,以免鱼虾糟蹋屈原的尸体,后来就成了吃粽子的习俗。

      从文献记载来看,最早将屈原和端午节联系起来的,是南北朝时南梁吴均的神话志怪小说《续齐谐记》,此时屈原已去世七百五十年以上,从唐人欧阳询转抄《风俗通》(东汉末年应劭著)的佚文可见,也许东汉灵帝时端午民俗中已有屈原的影子,但这也是屈原身后四百多年的事了。虽许多端午习俗与屈原无关,但千百年来,屈原的爱国精神和感人诗辞,已广泛深入人心,故人们“惜而哀之,世论其辞,以相传焉”,因此,纪念屈原之说,影响最广最深,占据主流地位。在民俗文化领域,中国民众把端午节的龙舟竞渡和吃粽子等,都与纪念屈原联系在一起。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节放假安排的相关知识,按照我国《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,端午节放假应当在端午节,也就是农历五月初五当日放假一天,如果端午节恰逢周六周日,则应当在工作日补休一天。因此由于二零二一年端午节恰逢周一工作日,二零二一年端午节的放假安排为六月十二日到六月十四日放假,无调休,共三天。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节放假安排
  •   端午节是我国法定节假日之一,但是由于工作安排等原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当及时向劳动者支付加班费的。那么端午节加班费计算标准是怎样的呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节加班费计算标准

      用人单位安排员工加班的,需要支付加班费,这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的,需要依法额外增加加班费。

      按法律规定,端午节是法定节假日之日,端午节当天安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;调休日安排员工加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

      《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:

      (一)元旦,放假一天(一月一日);

      (二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假一天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假一天(五月一日);

      (五)端午节,放假一天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。

      《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      也就是说,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬,在端午节假期内的调休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

      二、什么是加班费

      加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

      对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

      三、端午节是什么

      端午节,又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等,源自天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午,苍龙七宿飞升至正南中天,是龙飞天的吉日,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰:“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”,乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗,这两大礼俗在中国自古传承,至今不辍。除此之外,对于端午节产生的原因还有,纪念屈原、伍子胥、介子推等多种说法,地域不同,相关的说法也不尽相同。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节加班费计算标准的相关知识。按照我国相关法律法规的规定,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬,在端午节假期内的调休或连休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节加班费计算标准
  •   我国拥有世界上最多的高速公路里程,但同时我国的高速公路系统也是世界各高速公路系统中收费高速公路占比最高的之一,这种情况使得我国的高速公路的便民性长期没有得到充分体现。因此我国有关部委在二零一二年提出了高速免费通行政策,对便民利民、推动消费、提振内需发挥了巨大作用。那么端午节放假高速公路免费吗?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节放假高速公路免费嘛

      二零二一年高速公路免费安排如下:

      春节放假时间为二月十一日到二月十七日,高速公路免费通行时间为二月十一日零时到二月十七日二十四时。清明节放假时间为四月三日到四月五日,高速公路免费通行时间为四月三日零时到四月五日二十四时。五一劳动节放假时间为五月一日到五月五日,高速公路免费通行时间为五月一日零时到五月五日二十四时。国庆节放假时间为十月一日到十月七日,高速公路免费通行时间为零月一日零时到十月七日二十四时。

      可以看到端午节不在此列,故端午节高速公路正常收费,没有免费安排。

      二、高速免费通行政策

      高速免费通行政策是指重大节假日免收小型客车通行费。

      二零一二年九月十二日,河北省、湖南省、内蒙古、四川省等多个省份免费细则相继披露。

      各地方出台细则基本以交通部二零一二年九月五日下发的紧急通知为蓝本,在通行时间、通行方式和通行范围等方面与交通部要求大体一致。

      《道路交通安全法》第四条,各级人民政府应当保障道路交通安全管理工作与经济建设和社会发展相适应。 县级以上地方各级人民政府应当适应道路交通发展的需要,依据道路交通安全法律、法规和国家有关政策,制定道路交通安全管理规划,并组织实施。

      三、端午节是什么

      端午节,又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等,源自天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午,苍龙七宿飞升至正南中天,是龙飞天的吉日,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰:“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”,乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗,这两大礼俗在中国自古传承,至今不辍。除此之外,对于端午节产生的原因还有,纪念屈原、伍子胥、介子推等多种说法,地域不同,相关的说法也不尽相同。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节放假高速公路免费嘛的相关知识,端午节放假高速公路不免费,正常收费通行。我国高速公路节假日免费仅适用于春节、清明节、五一劳动节和国庆节,端午节不在此列,故正常收费,不免费通行。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节放假高速公路免费嘛
  •   在目前我国经济迅猛发展的情况下,加班已经成为一种经常发生的事,即使是在法定休假日的端午节,劳动者也可能被要求加班,在这种情况下,用人单位是应当及时向劳动者支付加班费的。那么端午节加班工资计算方法是怎样的呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节加班工资计算方法

      用人单位安排员工加班的,需要支付加班费,这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的,需要依法额外增加加班费。

      按法律规定,端午节是法定节假日之日,端午节当天安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;调休日安排员工加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

      《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:

      (一)元旦,放假一天(一月一日);

      (二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假一天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假一天(五月一日);

      (五)端午节,放假一天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。

      《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      也就是说,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬,在端午节假期内的调休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

      二、什么是加班费

      加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

      对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

      三、端午节是什么

      端午节,又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等,源自天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午,苍龙七宿飞升至正南中天,是龙飞天的吉日,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰:“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”,乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗,这两大礼俗在中国自古传承,至今不辍。除此之外,对于端午节产生的原因还有,纪念屈原、伍子胥、介子推等多种说法,地域不同,相关的说法也不尽相同。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节加班工资计算方法的相关知识。按照我国相关法律法规的规定,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬,在端午节假期内的调休或连休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节加班工资计算方法
  •   端午节是我国法定节假日之一,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当向劳动者支付加班费的,有时候我们也会直接以几倍工资的形式描述加班费。那么端午节加班是几倍工资呢?接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。

      一、端午节加班是几倍工资

      用人单位安排员工加班的,需要支付加班费,这是法律规定的。对于在端午节安排员工加班的,需要依法额外增加加班费。

      按法律规定,端午节是法定节假日之日,端午节当天安排员工加班的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;调休日安排员工加班的,可以安排补休,不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

      《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:

      (一)元旦,放假一天(一月一日);

      (二)春节,放假三天(农历正月初一、初二、初三);

      (三)清明节,放假一天(农历清明当日);

      (四)劳动节,放假一天(五月一日);

      (五)端午节,放假一天(农历端午当日);

      (六)中秋节,放假一天(农历中秋当日);

      (七)国庆节,放假三天(十月一日、二日、三日)。

      《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      也就是说,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付三倍以上的工资报酬,在端午节假期内的调休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付两倍以上的工资报酬。

      二、什么是加班费

      加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。

      对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

      三、端午节是什么

      端午节,又称端阳节、龙舟节、重午节、龙节、正阳节、天中节等,源自天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。仲夏端午,苍龙七宿飞升至正南中天,是龙飞天的吉日,即如《易经·乾卦》第五爻的爻辞曰:“飞龙在天”。端午日龙星既“得中”又“得正”,乃大吉大利之象。其起源涵盖了古老星象文化、人文哲学等方面内容,蕴含着深邃丰厚的文化内涵;在传承发展中杂揉了多种民俗为一体,节俗内容丰富。扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗,这两大礼俗在中国自古传承,至今不辍。除此之外,对于端午节产生的原因还有,纪念屈原、伍子胥、介子推等多种说法,地域不同,相关的说法也不尽相同。

      以上就是法律快车小编为您介绍的有关端午节加班是几倍工资的相关知识。按照我国相关法律法规的规定,在端午节当日(法定休假日)加班的话公司应当支付三倍以上的工资报酬,在端午节假期内的调休或连休的其他两天(休息日)加班的话,如果不能安排补休,则应当支付两倍以上的工资报酬。如果您还有其他相关法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
    端午节加班是几倍工资
端午节是法定节假日吗相关视频 更多>>
  • 工伤认定书送达超期是多久
    2021-03-24 劳动法 播放:1293
  • 工伤打官司诉讼费谁出
    2020-11-12 劳动法 播放:4161
  • 骗婚能申请婚姻无效吗
    2020-11-03 劳动法 播放:3624
猜你喜欢
端午节是法定节假日吗相关语音问答 更多>>
端午节是法定节假日吗相关专题
端午节是法定节假日吗相关问答专辑

16

16年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-666-0996
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586