合同到期后未续签，劳动者还在原单位工作，合同是否有效
更新时间：2012-02-02 12:58:53人浏览
问题描述：
劳动者2008年6月1日，与雇佣单位签订了雇佣协议，期限1年。现雇佣单位要解聘劳动者，终止时间为2012年1月31日。劳动者是否可获得2倍的补偿金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，你们之间存在事实劳动关系，如果用人单位违法解除劳动合同，可以要求双倍的解除劳动合同补偿金。解除劳动合同补偿金按照每工作一年支付一个月工资计算；同时你可以要求用人单位给你补交社保、支付没有签订劳动合同的双倍工资11个月工资。
如有疑问或需帮助，你可以直接与我联系。
2012-02-02 11:28:13
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建议详细介绍一下你的情况，便于律师分析解答。
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