面试说工资4000,您好面试时说的工资是2500,结果第一个月以活干的不好为由只给了实习工资2000
更新时间:2022-12-09 07:27:09人浏览
问题描述:
您好面试时说的工资是2500,没有签订合同,结果第一个月以活干的不好为由只给了实习工资2000,请问违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103682人 · 响应时间 平均3分钟内
实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。
2022-12-09 07:27:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于实习期是否有工资的问题没接到如下:1、《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在实习期间有工资吗
身为劳动者,在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度,否则是有可能受到惩罚的,但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗?接下来
工资
人浏览
实习生工资扣税标准
如果企业雇佣实习生来公司学习工作的,会给实习生发相应的工资或者补贴吗?实习生的工资需要缴税吗?实习生工资扣税标准又是怎样的呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编
个人所得税
人浏览
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资标准1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你咨询什么法律问题?拖欠工资你可以向工劳动部门投诉或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位按双方约定支付工资,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.九级伤残为9个月的本人工资,具体数额需要根据工资数额进行计算。2.法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:能否报销与住院天数没有关系,一般是设定一个住院最少金额,如果住院达到一定金额后,就可以按照一定的比例进行报销,如果没有达到该数字的话,就不予报销,与当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社保部门进行了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候申请的工伤认定,没有工伤保险吗?如需帮助可微帮你研究下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询