1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故主动辞职会怎么赔偿
在工作中受伤了之后，大部分人可能会想要辞职重新换一份新的工作。因此，想必大家想知道关于工伤事故主动辞职会怎么赔偿？工伤事故赔偿时间有限制吗？辞职后拖欠工资怎么办
工伤赔偿标准
人浏览
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采取整人的方式逼劳动者离职，劳动者主动与公司协商终止劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
等提交辞职报告之日起满30天，如果单位不批准，你可以自己走人就行了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
等提交辞职报告之日起满30天，如果单位不批准，你可以自己走人就行了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在超市工作却由供应商发工资，同时超市又额外安排工作，确实复杂。根据劳动法规定，您的雇佣关系应明确，工资应由实际雇主支付。若超市额外安排工作，建议与供应商和超市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤应赔付职工9个月工资的伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，九级工伤还包括医疗费、康复费等，总金额根据职工工资和实际花费定。若不及时赔付，可能影响职工生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以要求补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您在公司工作十六年却未享有社保，有权要求公司按工作年限支付经济补偿。若公司不支付，您可能面临社保缺失带来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假国家统一规定与地方规定相结合。1、国家统一规定，单胎顺产为98天。难产者增加产假15天；多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假15天。另加配偶的护理假。2、各省、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有骨折情况吗，可以走工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个在计划生育法律法规上没有明确规定。再婚夫妻在再婚前各生育过一个孩子的，再婚后，可以再生育一个子女。这在全国各省市（自治区）的再生育政策上是有明确规定的。在生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
