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从入职第二个月起计算双倍工资差额,最多11个月!
拖欠工资可以要求赔偿!
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可以主张一部分,另一部分过了诉讼时效。
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您好,根据您叙述的情况,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资,以及四个月未工作的基本工资。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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可以得到双倍赔偿
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劳动者旷工一天,单位可依法扣除劳动者当天的工资;如果给单位造成经济损失的,单位还可从劳动者的工资中扣除相应的赔偿,但每月的扣除数额不得超过劳动者当月工资的20%
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在公司干了五年被辞退的赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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你好,您可以主张公司补交,n
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你好,这种情况是可以处理的
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您好,先到人社局申请工伤认定
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