试用期离职违法,试用期离职,合法吗?

更新时间:2021-06-07 07:18:30人浏览
问题描述:
你好,试用期离职,开具离职证明单位需员工签字,合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,这个可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-06-07 07:18:30
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2021-06-04 13:49:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,离职是自己主动要求离职还是单位解除你
2021-06-04 10:47:16
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照离职原因原因确定
2021-06-04 10:41:19
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您离职方面的问题简单和您沟通一下
2021-06-04 15:44:25
高源律师
服务地区-北京北京
您好,法律依据:《失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2021-06-04 10:22:37
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