公司解散对员工的补偿

更新时间:2012-02-02 12:48:04人浏览
问题描述:
我与单位的合同还没有到期,2012.7.13到期,现公司宣布解散,怎么补偿,社保医怎么补偿?谢解答!!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯佳青律师
服务地区-辽宁大连
单位因经营困难而解散的,应当对员工支付经济补偿金。经济补偿金按工龄每满一年支付一个月工资计算。社保、医疗保险费没有补偿。
2012-02-02 12:48:04
张德军律师
服务地区-辽宁大连
需要支付经济补偿金
2012-02-01 20:49:05
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
您好,需要参考单位的制度 委托律师处理。
2012-02-01 20:36:33
姜爱春律师
服务地区-辽宁大连
经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年单位向你支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,单位向你支付半个月工资
2012-02-01 14:39:43
多军律师
服务地区-辽宁大连
你好,如果公司决定提前解散,你与单位的劳动合同就终止了,经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年单位向你支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年算,不满六个月的,单位向你支付半个月工资。
2012-02-01 13:29:14
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,公司宣布解散是什么意思,是要注销吗,是因为什么,因为公司注销前要清算,这些都需要解决员工问题的
2012-02-01 11:25:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,需要参考单位的制度
2012-02-01 10:37:10
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