要压半个月的工资,我说的是打暑假工从五月做到八月初,然后我做了一个月有急事需要辞职他说要压工资还要扣几百块工资
更新时间:2021-06-01 09:34:57人浏览
问题描述:
我说的是打暑假工从五月做到八月初,然后我做了一个月有急事需要辞职他说要压工资还要扣几百块工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
你好,这个一般可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队投诉解决吧,没有其他更好的办法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当结清的,建议及时要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店铺合同到期不续签没有补偿。如果合同当中说明租出方在合同到期时可以不续签,则不可以要求赔偿。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法没有关于年终奖的规定奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发不发奖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是否能评上伤残十级,主要取决于您右手食指末节功能是否丧失。如果功能丧失,根据相关标准,有可能被定为十级伤残。具体可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会有影响,但要保证所写内容属实,不能编造。职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤,同事受伤让别人帮忙写工伤证明是为了收集证人证言,进行工伤认定。根据相关法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以作为医保视同缴费年限。医保缴费以实际缴纳时间为准,未缴纳医保费则无法享受医保待遇。如出现医疗费用无法报销,需及时咨询。分析:根据中国的社会保险法规,医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这边被拿走了多少工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!半月板损失是否有做手术?工伤认定申请提交了没?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询