4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111020人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同工伤八级由用人单位支付以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。
2022-12-09 15:38:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿标准最少是多少
在我们现实生活中,合同是双方当事人的意思表达,只要当双方当事人协商一定的时候才会签订合同,一旦双方签订了合同就代表这个合同已经生效。那么对于合同违约赔偿标准最少
合同纠纷
人浏览
非法解除劳动合同的,一年半赔偿2个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约赔偿标准是多少
我们知道,一般在租房的时候,租赁双方都需要签订相应的房屋租赁合同,来保障双方的合法权益,且,在合同中通常会约定违约责任。因此,想必大家想知道关于房屋租赁合同违约
违约责任
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,申请工伤认定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位对工亡一般不是直接赔偿的,建立劳动关系,有购买社保的,由社保机构进行赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使无劳动合同也构成工伤,依照工伤赔偿标准计算,详细请当面咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司财务部门沟通,了解扣税错误的原因,并要求调整。如公司不予调整,可以向当地税务部门投诉,并提供相关工资和扣税证明。在税务部门的指导下,进行税务申诉或更正申报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算基于劳动者在规定工作时间外的劳动。法定节假日加班工资是月工资的300%,休息日则是200%。未按规定支付加班费,用人单位可能面临法律处罚和声誉损失。依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定失败,仍可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,证明损害与侵权责任相关;2.与侵权责任人协商,提出赔偿要求;3.若协商无果,可申请行政复议或提起行政诉讼;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁签的劳动合同有效吗?法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁书上面没有吗?安徽达宁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询