未打卡工资停发,在没下辞退通知的情况下换考勤机不让我打卡,而且还停发我工资。我该怎么办?
更新时间:2021-06-01 15:07:03人浏览
问题描述:
律师:您好!单位拖欠我十几月工资不说,前段时间免去了我职务,为了想让我走人,在没下辞退通知的情况下换考勤机不让我打卡,而且还停发我工资。我该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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李世伟律师
盟
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鉴于这种情况下,继续履行劳动合同已不可能,可以提起劳动仲裁申请,要求支付拖欠的工资,同时主张其它相关权利。
2021-06-01 15:07:03
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你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同,其行为是违法的,依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知,还应再补一个月工资作
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,
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您好:建议您与用人单位协商解决。
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可以申请劳动仲裁
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您好,可要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。如需帮助,可联系。
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你可以通知公司解除合同,这是一种;再则公司就要安排你上岗,不安排你上岗,你也可以按劳动合同要求公司支付合同约定的工资。
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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除了补偿金,您还可以根据具体情况要求公司赔偿其他损失。例如,如果因公司未购买保险导致您无法享受相关保障,您可以要求公司承担由此产生的医疗费用等损失。同时,如果公
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