有正规医院开的病假证明,不知休假期间工资待遇如何?符合有关规定吗?
更新时间:2012-02-02 10:27:32人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容:如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题,国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
女职工保胎,算病假或事假
核心内容:女职工处于三期内,即使法定医疗期满,只要她持符合要求的诊断证明或病假单,仍可以请病假并按法律规定享有病假工资。李小姐在某公司任职,发现自己怀孕并去医院
女工保护
人浏览
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关政策规定,事业单位病假工资发放规定如下:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤待遇:1、医药费:由用人单位全额垫付或个人支付,有工伤保险的,工伤保险基金支付,无保险单位支付,自费药除外;2、停工留薪期工资:按原待遇发放,停工留薪期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我来斗胆回答一下,前两者是病假,后两者不存在假的问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在医疗期内,单位无权单方解除劳动合同,你可以要求单位为你补办社保.因未给你办理医疗保险导致你医疗费损失的,单位应负赔偿责任.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以按照劳部发【1994】479号文《企业职工患病或非因公负伤医疗期》的通知第二条 第三条执行,否则就是违法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费税计算方式依据商品类型而定,从价定率商品按销售额和比例税率计算,从量定额按销售数量和定额税率计算,复合计税则两者结合。如未按规定计算,可能面临税务违规风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
教学活动属于合同性质的,一方非正当理由退学的,可以退学费,但是要支付违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要看你们的约定,你们之间怎么签的合同就怎么要钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,装修复尺了定金能否退还需看具体情况。根据《中华人民共和国民法典》规定,如给付定金方拒绝订立主合同,则无权要求返还;如收受方拒绝,则需双倍返还。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同纠纷主要包括租赁合同效力的纠纷、承租人拒付租金的纠纷、租赁房屋是违章建筑的纠纷、租房质量不合格的纠纷以及出租人擅自收回房屋的纠纷等。根据2021年实施的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照合同约定处理,如果未达到合同约定的目的,可以要求解除合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上并不禁止的,具体要看所说合同的具体约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询