信利要是辞工，搬厂了员工有权利辞工吗
更新时间：2022-12-09 23:22:10人浏览
问题描述：
搬厂了员工有权利辞工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199786人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司在搬迁时无过错性辞退有工伤的劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
2022-12-09 23:22:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，可主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一是健康权，包括（一）不从事有害健康的工作的权利，我国劳动法根据女职工孕前、孕期、哺乳期的不同需要作出了具体的规定。（二）休息、休假的权利：女职工在孕期享有正常
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果这样辞工是无任何经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里没有签劳动合同，你可以要求支付你用工期间双倍工资，其不应当扣你半月工资，建议你委托律师办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不存在批与不批的问题。到时间就自动解约！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致死赔偿包括停工留薪期工资、医疗费等，以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资后，劳动者即可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁需在规定时间内结案，如逾期未决，可向法院提起诉讼。及时处理有助于快速解决工资拖欠问题，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险是市级统筹，只能回原参保地报销，报销比例各地有差异，可以向当地社保直接咨询。异地就医、报销程序如下：1、当事人异地就医前，应取得原参保地社保机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司断交社保可能会影响生育津贴的领取。根据规定，需连续缴纳社保一定期限才能享受生育津贴。建议尽快与公司或社保部门沟通，了解具体情况。若公司未按时缴纳，可要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有相关的证据证明吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看具体的案情判定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
