我们公司是1月20日放假,28日公司开工,我上了一天班想辞职急工,公司扣急辞工资怎么扣算合理

更新时间:2012-02-23 08:33:58人浏览
问题描述:
我们公司是1月20日放假,我1月19日就请假了,28日公司开工,我上了一天班想辞职急工,公司扣急辞工资怎么扣算合理,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资和经济补偿金等。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。 建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012-01-31 11:55:16
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
按劳动合同法辞职需要提前一个月,若公司各种规定没有违法,急辞工公司扣工资也是合法的。
2012-02-23 08:33:58
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
可以申请劳动仲裁. 具体情况面议。
2012-02-03 14:32:45
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的。
2012-01-31 12:44:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不扣工资
2012-01-31 10:59:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁.
2012-01-31 10:59:04
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