晚上9点发工资，我们公司是星期天休息一天的因错锋用电调休两天后要补班一天，两班倒补班是早上8点到晚上8点，中班晚上8点到早上8点因公司领导不合理安排补班后上中班的早上8点下班后下午4点还要上班根本得不
更新时间：2021-05-26 16:13:46人浏览
问题描述：
我们公司是星期天休息一天的因错锋用电调休两天后要补班一天，两班倒补班是早上8点到晚上8点，中班晚上8点到早上8点因公司领导不合理安排补班后上中班的早上8点下班后下午4点还要上班根本得不到休息的时间这样的做法合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-26 16:13:46
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