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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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你好,可以去劳动局投诉的
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争取结算,取得欠据备用
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你好,如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉。
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公司安排休息扣工资不合理。员工可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权,而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能
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你好,可以向主管单位核实
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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对拖欠或克扣工资,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便,适合证据充分、争议不大的情况;而诉
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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