降职降薪不同意离职，5月1号提出辞职，22号通知被降职降薪下调2000，我不同意该怎么办？我还要去上班吗
更新时间：2022-12-10 09:37:45人浏览
问题描述：
你好
4月22号入职，5月1号提出辞职，22号通知被降职降薪下调2000，我不同意该怎么办？我还要去上班吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183580人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者这样应对用人单位降职降薪：
1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2022-12-10 09:37:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求停止侵害排除妨碍赔礼道歉并赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位私自调岗降薪，劳动者怎么办？
用人单位私自调岗降薪怎么办？根据劳动法相关规定，用人单位不能擅自调整岗位和降低工资。遇上这种情况，劳动者有什么办法可以解决？劳动者可以自行与用人单位协商解决，或
争议新知
人浏览
劳动法降职降薪的规定1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。2.工资分配应当遵循按劳分配
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题，需要具体分析，例如，员工不胜任现有工作岗位，可否随意调岗？不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以索要工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，可以投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、保安锁车违法吗1、保安锁车违法。保安属于物业公司，而物业公司作为一个企业而非行政机关和司法机关，并没有处罚的权力，开出的罚单也不具任何法律依据。联系属地派出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，工伤职工停工留薪期满后，如因伤情不能工作，在劳动能力鉴定期间，用人单位应发给生活津贴。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响应届大学毕业及就业。高中时交的社保与大学毕业及就业无直接关联。若担心影响，可咨询就业单位或人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1，打工不给工资可以到劳动局举报。2，可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果仲裁成功费用全部由公司负担）。3，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问当地的民政部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，公司不能克扣员工工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
