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工资拖欠纠纷
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
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老板拖欠工资遭员工敲诈
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劳动报酬
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
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员工被老板拖欠工资是经常发生的事，人们对这种情况已经是习以为常了，有些人担心自己一辞职之前的工资也拿不回来了，所以只能硬着头皮继续干。有些人想解除合同之后另谋高
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您好，建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁要求赔偿
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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先协商解决，协商不成到劳动监察大队举报，实在不行申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
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有没有出工伤认定书，恢复的怎么样了
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四级伤残需支付补偿和津贴。一次性伤残补助金为21个月工资，伤残津贴为工资的75%，如津贴低于最低工资，由工伤保险基金补足差额。处理方式需严格遵循《工伤保险条例》
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要结合录音情况而定
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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是的，您有权获得补偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在解除劳动合同时应支付经济补偿。您在公司工作了9年3个月且未享受社保，现在被辞退，符合获得经济补偿的
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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
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如果厂里不批离职单，您不能直接离职并要求支付全额工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，劳动者在离职前应当提前通知用人单位，并办理离职手续。如果擅自离职，用
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你好，请问下具体情况如何的
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