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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法
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按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人民法
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有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于
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请私假不批准并让职工辞职走人,尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据
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有工资的,上班有加班工资,具体来电咨询。
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法定节假日休息按正常工作时间计算工资
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有工资 .
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有工资.
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商,达成和解可快速解决问题。如协商无果,可依法向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自身权益。
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劳动仲裁律师费用常见处理方式包括按小时计费、按阶段收费或按胜诉金额提成。选择方式应考虑案件复杂度、预算及律师经验。简单案件可按小时或阶段收费,复杂案件可考虑提成
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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一年劳动合同试用期通常设定为一个月。具体可根据岗位性质、员工能力等因素,在法定范围内适当调整,但不得超过法律规定的最长期限。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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