3位律师解答
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看行业性质,不一定含社保金。
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你好,工资是工资 社保补贴是不不符合法律规定的!
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根据你的情况是合法的
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你好,各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保.
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您好,这个问题需要分开说:1、关于公司罚款的问题,没有法律赋予企业罚款的权力,也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据,是不合法的。但,公司确可根据内部实行的规章制
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可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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你可向劳动部门投诉的
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