公司不续签合同赔偿，固定期限合同，合同到期前1个月，公司通知员工后面不续签了。公司需要付经济补偿吗？补偿标准是？
更新时间：2021-05-17 17:48:20人浏览
问题描述：
固定期限合同，合同到期前1个月，公司通知员工后面不续签了。这种情况，公司需要付经济补偿吗？需要的话，补偿标准是？
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朱正洪律师
盟
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
公司到期不续的可以主张补偿金，到期不续n；连续签订2次劳动合同后不续的2n;
2021-05-17 17:01:31
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可以要求补偿
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