2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助140426人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。
2022-12-10 17:31:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因过错造成单位损失要赔偿吗
劳动者因过错造成单位损失要赔偿吗案例介绍：公司安排张某驾驶班车，途中张某因身体不适将车交于另一司机驾驶。后发生交通事故，公司在该事故中所受的经济损失为65018
劳动纠纷
人浏览
你好，需要赔偿的。可以跟公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成单位损失要赔偿吗
本报记者金镒周雪莉经常在外就餐的人一定有过这样的经历，服务员上错了菜后，出错的服务员会面露难色地向客人请求，能不能将错就错，否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了
人工成本管理
人浏览
工作中失误造成公司损失要赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法解除劳动合同，支付劳动者经济补偿金，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19，支付12个月工资，没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作过程中操作失误受伤，可以申请工伤，用人单位/工伤职员及近亲属向相关机构提出工伤鉴定申请。经过专家组鉴定后，得出鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果加重了劳动条件，变更了合同内容，可要求适当增加报酬；
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业工伤可获赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、费用清单等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商不成，可向法院提起诉讼；4.法院判决后，执行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提取已故父亲的公积金需提供：死亡证明、继承人或受遗赠人身份证、亲属关系证明等。具体材料可能因地区而异。若涉及遗产纠纷或无法提供相关证明，问题可能较严重，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散合同，根据工作年限支付经济补偿。若因工伤解除合同，还需支付一次性工伤医疗和伤残补助金。具体金额需结合实际情况计算，可咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者辞职并非必须提前30天，具体视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在用人单位有暴力、威胁等行为或未按约定支付工资时，可依法立即解除劳动关系。其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况劳动仲裁会受理，建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发给工资，可以确定每天的工资是多少吗？如果可以的话当然可如果可以的话，当然可以要求他支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有这样的行政管理权。学生请假不归的学校管理不到。那肯定要采取措施的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
