没有劳动合同离职,我没有给员工签订劳动合同,员工离职,但是我怕对方以没有劳动合同为由让我支付双倍工资
更新时间:2021-05-17 18:54:16人浏览
问题描述:
你好,我没有给员工签订劳动合同,员工离职,工资已经结清,但是我怕对方以没有劳动合同为由让我支付双倍工资,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王秀芬律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
第一个月可以不签合同,第二个月开始可以主张双倍工资这个风险,到工作二年未签合同则过仲裁时间了,建议当面咨询
2021-05-15 12:49:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与员工签劳动合同将支付两倍工资
用人单位要注意,2月1日是界限未与员工签订劳动合同的将支付两倍工资2月1日,对用人单位和劳动者来说是个特殊的日子,依照2008年1月1日实施的《劳动合同法》第八
劳动合同补偿
人浏览
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。那么,公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
你好,可以提起劳动仲裁,涉及数万元赔偿款,本律师专业处理此类劳动仲裁赔偿案件,如需帮助可以来电或预约当面咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同后果(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看数额多少,少了给了算了,数额大的话可以协商,协商不成可以通过仲裁,诉讼往后拖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工作一年零一个月辞退补偿一点五个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果得了职业禁忌症,员工可以调换岗位,但工资不能降低。如不同意调岗,可以解除合同。职业禁忌症指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位扣工资的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位限期支付工资,逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集证据 积极争取 一般是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据 报警 也可以诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据 积极争取 一般是可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询