2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68537人 · 响应时间 平均4分钟内
清明节上班工资的计算如下：清明当天加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-12-10 19:09:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，每个月的计薪天数是21.75天，而不是31天，因此单位的计算方式是错误的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2017年清明节加班工资怎么算？
官方公布2017年清明节放假安排。不过看日历，清明节是4月4日星期二，放假三天。而在清明节加班的同事应该怎么计算加班工资？记住，只有4月4日清明节加班有三倍工资
加班费
人浏览
以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。法律链接：《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍的工资作为加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的试用期工资应得到保障。依据劳动法的规定，无论是否签订合同，试用期工作都应支付工资。如店长拒绝支付，您可以向劳动局投诉维权。请及时行动，保护自身权益，避免损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的，应该在接到仲裁裁决十五日内向人民法院起诉。如果不起诉，也不履行义务的，那另一方可以申请法院强制执行。规定在劳动争议调解仲裁法第十五条与五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问，在同一家红工厂上班，换从1号劳务3月份转去2号劳务公司，同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买？还是单位买？商业险是保险公司定，保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险是能够进行补缴的。养老保险作为一种社会保障，如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，之后依法享受养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、交过的社保能退吗1、交过的社保不能退。社保包括失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险这五大类，其中失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险是不可以退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
