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工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
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员工社保有闪失参保单位要赔偿
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依法可以获得赔偿
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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的
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看搬迁后的地址是否属于外省市，如果属于外省市那么你们有权要求支付经济补偿金，如果是未缴纳社保的话你也可以主张解除劳动合同要求支付经济补偿金。
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可以向劳动局投诉处理的。
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法律分析：经济补偿没有年龄限制。劳动者年龄已过60岁，用人单位解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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法律分析：员工提出离职，30天后就可以与单位解除劳动合同，无需单位批准，可以通过双方协商来延长离职时间。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提
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你好，按正规程序走辞职流程就可以了。3
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
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可以向税务部门举报
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您应首先与工厂沟通争取合法的离职补偿，并要求工厂出具非自愿离职的证明。
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