3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
雇佣关系的标的是提供劳务本身，双方间存在较为紧密的人身依附关系，所需生产工具、设备以及生产材料等一般由接受劳务一方提供，通常以完成某项劳务的时间作为计付劳务报酬的依据；而承揽关系的标的是提供劳务后所创造的工作成果，双方间相对独立，不存在紧密的人身依附关系，生产工具、设备以及生产材料等一般由提供劳务一方自行提供，通常一次性结算劳务报酬。但上述特征也并非对二者进行判定和区分的唯一依据，审判实践中，还应根据相关法律规定，并结合具体案情，全面考量、综合分析，从而作出准确判断。
2021-05-12 11:22:42
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