试用期解除合同,应在试用期满前三个工作日给乙方出具试用期符合录用要求,甲方单方解除劳动合同,算不算单方面解除合同了

更新时间:2021-05-11 19:07:49人浏览
问题描述:
试用期内,如果甲方认为乙方符合录用要求,应在试用期满前三个工作日给乙方出具试用期符合录用要求,转为正式工作期的书面通知,否则视为甲方认为乙方在试用期内不符合录用要求,甲方单方解除劳动合同,现在它没告诉我,我已经开了两个月了也没给我书面通知,算不算单方面解除合同了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-05-11 19:07:49
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