离职了老板说要扣钱，我要离职，老板无缘无故要扣我十五天工资，然后我就问为什么
更新时间：2021-05-11 09:54:29人浏览
问题描述：
我要离职，老板无缘无故要扣我十五天工资，然后我就问为什么，后面老板说这个行也都这样，然后后面直接给我拉黑了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161395人 · 响应时间 平均2分钟内
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
2021-05-11 04:04:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出了什么问题？与你有关？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能扣发工资，你可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产应支付补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿。2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确保劳动关系的合法性，首先双方应签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。其次，用人单位应按时足额支付工资，缴纳社会保险费。劳动者应遵守劳动纪律，完成工作任务。双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对想提前回单位上班但领导不批准的情况，可以尝试与单位协商，或者申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，要根据实际情况和劳动合同条款来决定，必要时可咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司只要给你发了就不要紧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书上应明确体现社保未交和工资拖欠情况。根据《劳动法》规定，公司必须为员工缴纳社保，且不得拖欠工资。如情况属实，公司将承担法律责任。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
