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违反劳动合同，可以采取下列措施：1、到劳动行政部门投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、到法院提起诉讼
《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
2022-12-11 00:20:06
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押金应退回，可协商或起诉。你可以先与公司协商退还押金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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保安调岗可协商或投诉。协商是首选，向公司表达不愿调岗的意见；若协商无果，可收集证据向劳动行政部门投诉，要求公司改正。
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